雇员干活第一天就受伤 雇主依法应当赔偿

五莲县某乡镇医院需修门诊楼的楼顶水池，乡村医生申某叫上迟某一起干活。谁料干活的第一天，迟某在拽铁皮箱子的绳子过程中受伤，造成颅脑损伤，光住院费就花了5万多元，后来，因损失赔偿问题，迟某将医院和申某告上法庭，某医院和申某各讲各的理，都不同意赔。
    五莲县法院经审理认为，《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务 一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”迟某和申某共同为医院门诊楼楼顶修水池，与医院形成临时雇佣关系。医院应承担雇主责任， 对迟某的损失承担赔偿责任，但因迟某本人未尽到安全注意义务，自身有过错，应适当减轻医院的赔偿责任。法院遂判决某医院对迟某的损失承担70%的赔偿责 任，赔偿迟某各项合理损失共计7万余元。
    某医院不服一审判决，提起上诉。5月30日，日照市中级法院经审理后，维持了一审判决。