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以案说法
劳动合同是不是可以续签
时间：2023-11-30 【转载】
1、劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。
2、劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;
3、但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。