劳动法律体系中的特殊保护制度：工

东莞谢岗律师获悉

工作时间、休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度、女职工、未成年工特殊保护制度在劳动法律制度中统称为（），包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度和女职工、未成年工特殊保护制度。规定女职工和未成年工劳动保护的有关规定以及禁止女职工和未成年工劳动的范围是（）。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。以下哪项包括工作时间、休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度、女职工和未成年工特殊保护制度？ ( ) 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。劳动保护的内容包括__、职业健康、科学管理、__、女工和未成年工的特殊保护（）劳动安全卫生管理制度对未成年工进行特殊劳动保护，其中未成年工是指10周岁以下的未成年工。岁了。 16周岁及以下人员（）劳动安全卫生劳动安全卫生管理制度对未成年工实行特殊劳动保护，其中未成年工是指18周岁以上及以下的人员（）劳动安全卫生管理制度对未成年工实行特殊劳动保护谢岗镇律师，其中未成年工是指16周岁以上（）以下的人员。劳动安全卫生管理制度对未成年工实行特殊劳动保护，其中未成年工是指年满（）岁但不满十八周岁的劳动者。劳动安全卫生管理制度对未成年工实行特殊劳动保护，其中未成年工是指16周岁以上（）以下的人员。劳动法体系中包括工作时间、休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度、女职工和未成年人特殊保护制度等。关于女职工和未成年工的劳动保护东莞谢岗律师，以下说法是错误的：（）劳动安全卫生管理制度对未成年工提供特殊劳动保护。这里的未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。劳动安全卫生管理制度对未成年工实行特殊劳动保护，其中未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。老的。劳动保护工作包括劳动卫生、安全技术、劳动条件、工作时间和休假、女职工和未成年工的保护等。劳动法体系对工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护等作出了规定。劳动安全卫生管理制度对未成年工实行特殊劳动保护，规定各企业严禁招收未成年工。 （）劳动安全卫生管理制度对未成年工进行特殊劳动保护，并规定各企业严禁招收未成年工。童工 ( )

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