2025年汉中市事业单位及公办幼儿园招聘公告：719名工作人员及200名教师招聘条件详解

东莞谢岗律师获悉

根据“公共机构人事管理的法规”，“公共机构公共机构的实施措施公共机构公共机构公共机构公共机构”，“汉宗城实施计划，对公共幼儿园的教师和员工的全面控制和管理人员的全面控制和管理人员的企业”，包括2025年的公共机构，包括10年，招募（纳入汉ZEN）。来自公共幼儿园和200名注册教师的“三个支持和一个帮助”计划。现在宣布相关事项如下：

1。招聘条件

（i）申请工作的基本要求

1。拥有中华人民共和国的国籍；

2.支持中华人民共和国的宪法和法律法规，支持中国共产党和社会主义制度的领导，表现得很好，遵守法律和法规；

3。年龄通常超过18岁，年龄在35岁以下（生于1989年3月5日至2007年3月4日之间）；

4。具有招聘职位所需的教育资格，专业或技能。其中，学术学历是大学或以上是由国家教育行政部门或高级工人阶级或技术学院的高级认可的；这些专业受到研究生，本科生，高级职业学院（高等学院）和国家教育行政部门出版的技术学院的主要目录。如果由申请人（例如从国外学习返回）研究的受试者和专业人士与资格要求要求相似，但不在选定的参考目录中，则资格审查部门（单位）应与他们研究的课程和研究方向结合使用。毕业证书，学位证书和招聘职位所需的证书必须在2025年9月30日之前获得；

5。适应招聘职位所需的身体和心理素质；

6。满足招募所需的其他条件。其中，如果有工作经验的要求，工作经验的截止日期是2025年7月31日。需要拥有家庭注册限制的招聘职位才能在2025年2月26日之前正式完成和解程序（包括）。

除了“仅限于已注册家庭的家庭毕业生的职位”和“仅限于退休的大学生士兵进行了5年以上的服务”之外，其他满足应用程序要求的招聘职位的其他招聘职位也不会受到学生来源或家庭注册的限制。

招聘职位水平和资格条件由公共机构设定，以及“ 2025 City公共机构公共招聘（招聘）员工工作清单”和“ 2025 City公共公共招聘公共幼儿园注册教师工作清单”（以下简称“ ）”

（ii）不符合申请的主要情况

1。那些因犯罪而受到刑事惩罚或开除的人；那些在备案和审查期间没有被提升或没有从政党纪律或政治纪律中解除的人；

2.那些被发现严重违反纪律的人，例如公务员招募和公共招募公共机构的欺诈行为；

3.当前正在学习的现役士兵和非2025名新毕业生以及目前正在学习的非2025名新毕业生，并以其以前的学历注册；

4.需要避免公共机构的人员管理；

5。如果公共机构的工作人员，公务员（包括根据公务员法律管理的部门的工作人员），而韩国公共幼儿园的申请教师有服务年，那么服务期未完成，那么特殊的职位教师和“三个支持和一名援助”人员在服务期限内；服务期限的截止日期是2025年12月31日；

6。不诚实执行的人；

7。如果法律法规规定他们不符合招聘要求。

2。招聘程序

（i）发布招聘公告

该招聘将在韩国人民政府门户网站（http：//），汉宗市政府人力资源与社会局网络（http：//）和“ 雇用” 上宣布。

申请人可以检查此公告的“位置表”以选择注册位置。如果您需要咨询有关专业，学历，学位和其他职位的咨询，请致电招聘部门的咨询号（机构员工招聘和三项支持以及一项支持人员招聘咨询，公共幼儿园注册的教师招聘咨询，0916-）。

（ii）注册和资格审查

注册是通过在线注册和在线资格审查进行的。注册网站是 人民政府门户网站（http：//）

注册时间：2025年3月5日至2025年3月11日的18:00的08：00。

申请人只能申请一个职位。在注册期间，可以在通过资格审查之前更改申请信息，并且通过资格审查后的申请信息不得更改。

为了促进候选人选择职位，注册系统将在3月10日18:00之前实时显示每个位置的申请人数。

资格审查时间：2025年3月5日至2025年3月12日的18:00的08：00。

资格审查是由韩国市政人力资源和社会局组织和实施的。如果申请人研究的专业守则与工作要求不一致，则资格审查单位应根据候选人研究的专业进行审查。

在满足其他条件（例如专业）的前提下，预备技术人员（技术人员）的技术学院的毕业生可以申请具有学士学位的职位，高级专业班的毕业生可以申请拥有大学学位的职位。通过居住培训的具有学士学位的临床医生应被视为临床医学，口腔学和中医的硕士学位学生。

注册完成（3月11日18:00）后，申请人可以检查审核状态，但无法修改任何注册信息。

（iii）在线付款和注册确认

付款截止日期为3月12日24:00。通过资格审查的申请人应登录到汉宗市政人民政府门户网站，以在指定的时间内确认在线付款。每位申请人的书面测试以每个受试者的标准为50元的标准。如果未及时确认付款，则应被视为自愿放弃注册。付款后，那些因个人原因未参加考试的人将不会退还。

确认其在线付款费用的申请人应及时打印注册表，并在资格审查和其他方面进行正确的信息验证信息。

（iv）检查率

该招募的候选人比率不少于1：3。对于迫切需要和需要的招聘职位，在偏远的县和地区，可以减少考试的比例，或者在被市政级别公共机构综合人事管理部门批准后，可以设定考试比例。

如果未达到规定的考试比率，则将减少或取消招聘计划的数量，并于3月14日在韩国市政人民政府门户网站上宣布。对于取消招聘职位的申请人，相关部门将通过退款程序进行。

（v）在线下载并打印入场证书

确认他们的费用的申请人应从3月25日至3月28日的3月25日至24:00从韩国市政府政府门户网站下载并打印入场券。

入场券是申请人参加书面考试，面试资格审查，访谈，体格检查和其他程序的证书。请正确保留。

（vi）考试

1。书面测试

（1）书面测试的内容。书面测试包括两个主题：“职业能力促进测试”和“全面的应用能力”，每个受试者的完整分数为150分。

（2）书面测试时间：2025年3月29日上午（星期六）。

08：30-10：00专业能力易于测试

10：00-12：00全面的应用功能

（3）写入测试位置。这个书面测试是在这个城市建立的。有关特定位置安排的详细信息，请参考门票。书面考试工作由韩国人事考试中心组织和实施。

（4）得分查询。书面测试分数和最低控制分数预计将于4月底宣布。申请人可以登录到韩国市政府政府门户网站，以检查自己的分数。

从3月31日至18:00 4月2日的08:00，韩国人事检查中心将根据规定的程序接受书面考试期间违反纪律和法规的投诉和报告。违反纪律和法规的申请人将按照“处理纪律和公共招募公共机构的非法行为的规定”。

书面测试的主观问题应在线评分，并通过机器评分。如果您对缺席的三种情况有任何异议，违反纪律和零积分，则申请人可以在释放书面测试结果之日起3个工作日内亲自向韩国人事检查中心提交审查申请。在其他情况下，审核申请将不被接受。 人事考试中心接受根据规定程序审查申请人的申请。

（5）独立雇用的退休士兵的加分。根据“ 省实施措施”的规定（省政府第163号命令），将在2011年之后被省接受的自雇退休士兵的公共招聘管理职位添加到公共招聘管理职位中，而奖励积分将包括在书面测试分数中。申请“三个支持和一项帮助”职位和公共幼儿园注册的教师职位，没有任何额外的积分。

奖励积分将根据个人申请，组织审查和公告确认的程序进行。参加这次公开招聘考试并符合奖励点的范围和条件的任何自雇退休士兵应适用于 和 ，以获取其他积分，包括注册票证，ID票，ID卡，毕业证书，毕业证书，毕业证书，包括学术验证委员会，包括仪式，退休列表，退休官员，退休官员，退休委员从2025年3月31日（8：30-11：00 AM，14：30-17：00 PM）授予军事剧院（军事区）级单位（军事区）授予的荣誉冠军。单个奖励点的总额不得超过20点。打算添加积分的申请人的情况将在韩国市政人力资源和社会事务局的网站上宣布。

如果您未能在截止日期内申请额外积分，则将被视为自动放弃额外的积分。

（6）确定并宣布访谈的资格审查清单。韩国市政人力资源和社会局设定了这座城市书面测试得分的最低分数，并基于书面测试评分，对于那些分数最低及以上的人，应从候选人数量与申请人数量的比率确定招聘职位的数量。那些与最后分数保持联系的人将在面试资格中一起审查。对于未达到1：3比率的招聘职位，所有达到书面测试最低分数的申请人将确定进入面试资格审查。

如果单个主题的分数为零或书面测试低于最低分数，则不接受面试资格审查。

进入面试资格审查的时间，位置，最低得分线，资格审查人员名单以及相关要求的时间，应由汉宗市政人的人力资源和社会局分别通知汉宗市政人民政府门户。

2。资格审查

公共机构公共招聘人员（招聘）人员的访谈资格的审查由韩国市政人力资源和社会局安排和部署。

汉宗市政教育局安排和部署了基于注册的教师招聘访谈的资格审查。

如果申请人未能在指定的时间限制内参加资格审查，则应认为申请人自动放弃了面试资格。

在规定的时间限制内，如果进入资格审查的人放弃或未能使资格释放或未能取消面试资格形成的职位，则资格审查单位应在此职位上补贴从高到低点的书面考试分数（不低于最低得分线）。替换时，如果绑定了书面考试成绩，则绑定的人将同时确定为资格审稿人。替换仅完成一次。

如果进入资格审查的人是公共机构或公务员的工作人员（包括根据公务员法律的管理部门的工作人员），则在资格审查期间谢岗镇律师，他或她必须提交符合公共机构或公务员管理法规的商定申请意见，或根据Cadre of Cadre 发行的公共机构法规。不同意申请意见的申请人无法通过资格审查。

3。面试

访谈是由韩国市政人力资源和社会局组织和实施的。访谈的时间，位置和相关要求将由韩国市政人民政府门户网站上的韩国市政人力资源和社会局分别宣布。

面试的完整分数为100分。面试结果将当场通知，申请人将签署并确认。

4。计算考试的总分，确定并发布参加体格检查的人名单

（1）总考试成绩：

公共机构的公共招聘（招聘）员工考试的总得分= [书面考试成绩（职业能力趋势测试分数 +全面的应用程序能力得分 +自雇退休士兵的奖励点÷3]×60％ +面试分数×40％。

公共幼儿园注册系统的教师考试的总分= [书面测试得分（职业能力趋势测试得分 +全面的应用能力得分）÷3]×60％ +访谈得分×40％。

根据公式一次计算和生成总测试得分。

采访后，韩国市政人力资源和社会局将迅速宣布汉宗市政人民政府门户的受访者的各种检查结果和全面检查结果。

（2）确定并发布参加体格检查的人名单：

根据总考试成绩，韩国市政人力资源和社会局将根据总考试成绩从1：1到低分的人数。

如果总考试成绩绑定，则排名顺序将根据书面考试分数确定。如果书面测试分数仍在绑定，则排名顺序将根据专业能力趋势测试分数确定。

如果面试分数少于60分，则不允许您参加体格检查。

韩国市政人民政府门户网站上的韩国市政人力资源和社会局将宣布体格检查的时间，体格检查的时间和参与者名单。

（vii）体格检查

体格检查工作由韩国市政人力资源和社会局安排和部署。除了行业的特殊要求外，还应根据“公务员招聘的体格检查一般检查标准（审判）”和“关于在 进行教师资格认证的良好工作的通知”和“相关法规”和相关法规。如果申请人反对体格检查结果，则他或她可能会在学习体格检查后的2个工作日内申请审查。审查只会进行一次。体格检查结论应受到审查结果的约束。如果申请人未能在规定的时间和地点参加体格检查，则应被视为自愿放弃。那些未能进行体格检查的人将被取消申请工作的资格。

申请人被放弃或失败的体格检查的职位空缺将被替换为参加招聘职位的面试的人，而面试分数不少于60分，并且只能根据总考试成绩替换一次。那些通过身体检查的人将进入检查。

（8）检查

韩国市政资源和社会局将安排和部署通过体格检查的人的检查工作。重点是研究申请人的意识形态和政治表现，道德质量，遵守法律法规，个人信用报告以及与招聘职位相关的专业品质和业务能力东莞谢岗律师，并再次重新检查申请人的资格条件。那些未通过检查的人将被取消申请工作的资格。

申请人被放弃或失败的职位空缺将由参与招聘职位的面试的人取代，其访谈得分不少于60分，根据总考试成绩，只能替换一次。替代人员将首先进行体格检查，并检查通过身体检查的人员。

（9）公告

根据考试，体格检查和检查的结果，将确定要聘用的候选人，韩国市政人力资源和社会局将公开宣布将在韩国市政人民政府门户上聘用的候选人名单。公告期限为5个工作日。公开宣布期限到期后，拟议人员将不再替换。

（10）招聘

1。公开宣布公共机构的招聘工作人员到期后，韩国市政人力资源和社会局将发出招聘结果通知，并签发“ 公共招聘员工的批准形式”，并向 公共招聘员工招募公共招聘人员通知。新雇用的人员应通过招聘通知处理人员，家庭注册转移和其他相关程序，并且不再处理派遣或转让程序。由个人原因或与雇用无关的其他事项引起的争议应是新雇用人员的责任。

新雇用的人员受到试用期系统的约束。缓刑期应按照“公共机构人事管理法规”和“尚尼省公共机构就业合同的管理措施”的规定实施。

基层公共机构新招募的员工的最低服务期限为5年。在最低服务期内，您可能不会以工作需求的名义借调或转移到其他单位上班或参加招聘（考试）。

2。在公开宣布招募人员作为“三个支持和一项援助”的期限后，韩国市政人力资源和社会局将发出招聘结果通知。在服务期间，应管理“三个支持和一名帮助”人员，服务期为2年，“ 省”三个支持和一项帮助“计划服务协议”应根据法规签署。

工作和生活补贴将向“三个支持和一名援助”人员发放。原则上，补贴标准将根据缓刑期到期后的大学毕业生的新雇用员工的薪水和收入水平确定。工作和生活补贴的来源是中央政府每年支付30,000元人民币，而县（地区）金融部门将补偿金额不足。中央政府将向新招募的“三名支持和一名援助”人员支付3,000元人民币的一次性和解费，这些人员已经值班了6个月。 “三个支持和一个帮助”人员参加了当地企业员工的社会保险。

对于那些已经过期并通过评估并自愿保留的人，他们将通过评估和其他人员限制范围内的评估和其他手段作为公共机构的正式工作人员招募。签署了雇佣合同后，他们应在基层至少服务3年。

对于那些在基层层面过期或通过了服务期并通过评估的人，他们可以享受相关的政策和法规，以申请公务员，企业家精神和独立职业选择。

3。在公开宣布招募教师的登记期后，公共幼儿园到期后，韩国市政人力资源和社会事务局以及汉宗港市政教育局将发出招聘结果，将发出招聘结果，而新雇用的人员将与学校合同签署劳动合同（合同时间应签订实际的劳动时间）。合同的绩效，变更，终止，终止和其他相关事项应按照中华人民共和国的劳工合同法和其他法律法规实施。合同到期后，应根据“中华人民共和国劳工合同法”续签注册教师的评估状况和工作需求。如果在注册教师使用期间发生劳资纠纷，则应根据中华人民共和国的劳工争端调解和仲裁法的相关规定来处理。

由于个人原因或其他与新雇用的公共幼儿园注册教师无关的事项引起的争议应是自己的责任。

公共机构的工作绩效薪水系统应实施注册教师的薪水和福利，享有与普通员工相同的基本福利，例如工资和福利，社会保险等，并就工作雇用，收入分配，专业职位评估和任命，管理和管理和使用方面的常规员工对待。实施教职员工总金额控制的财政支持政策将保持不变。根据“谁签名，谁使用，谁负责”的原则，将根据领土原则解决所需的资金。

新雇用的公共幼儿园登记教师应实施缓刑期系统，缓刑期应按照“公共机构人员管理法规”的规定和“ Renfa [2006] No. Renfa [2006] No. 19）的“公共机构人事管理法规”和“对公共机构雇用的临时措施”进行。

该单位新雇用的幼儿园注册教师的最低服务期限为5年。在最低服务期内，您可能不会以工作需求的名义借调或转移到其他单位上班或参加招聘（考试）。

韩国市政教育局负责解释公共幼儿园注册系统的招聘政策。

3。纪律要求

In order to that the () work is fair and just, the of in all and , the of and , as well as all staff in must the and of , , and from the and the and 部门。申请人在在线注册，笔试，资格审查，访谈，体格检查，检查和其他方面提交的相关信息和材料应具有全面，准确且有效，他们应承诺对信息和材料的真实性做出承诺。将根据“处理纪律和公共招聘法规行为的法规”以及其他事项来处理公共招聘（招聘）中违反纪律和法规；如果构成犯罪，则将其转移给司法当局以承担刑事责任。

4。重要提示

（1）此招聘的注册网站是汉宗市政府政府门户网站。请不要通过其他网站输入注册系统，以防止个人信息泄漏并影响正常注册。

（2）申请人应仔细检查招聘职位的资格条件，并仔细选择要申请的职位；如果由于申请人的资格条件的不可能，申请人被错误地报告，并且在书面测试中将进行审查部门的误解，则申请人的分数将无效。申请人的资格审查包括在访谈前注册和资格审查时进行的在线审查，以及在整个招聘过程中运行的检查，公告和就业的监督。

（3）如果申请人将注册信息提交了三次到同一职位而未能通过审查，则他或她将无法再次申请该职位。

（4）注册时，申请人必须填写可以联系的电话号码，以便他们可以在访谈，体格检查和其他方面的替换情况时及时与他们联系。候选人是由于无法联系申请人的电话号码而造成的后果。

（v）在申请人输入面试资格审查之后，他们应注意汉宗市政人民政府门户的相关公告信息，以避免错过与相关时间节点相关的招聘工作。

（vi）此笔试仅发布考试教学大纲，未指定教科书和辅导书籍，并且不举办或委托任何机构或个人来举办考试辅导课程。辅导课程，辅导网站或出版物，互联网卡等以“ 省公共招聘考试问题设定小组”和“招聘管理局”的名义出现在社会中。请注意大多数申请人，不要被欺骗。

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