申请仲裁确定机构及准备材料，看这里！附受理及开庭流程

东莞谢岗律师获悉

申请仲裁

若合同中已对仲裁机构有具体规定，应依照该规定挑选；若合同中未作规定，则可挑选合同执行地或雇主所在地的劳动争议仲裁机构。

申请所需文件涵盖：仲裁申请表、个人身份凭证、雇佣协议、薪资凭证、工作日志等必要证明。在仲裁申请表中，需详细填写双方当事人信息、仲裁诉求及具体事由等内容。

提交申请材料至指定的仲裁机构，自该机构接到申请文件后，须在五个工作日内作出是否接受申请的决定。

仲裁受理

仲裁委员会对符合受理标准的案件，应予以接受并告知申请人；若判定不符合受理标准，则需以书面形式告知申请人不予接受，同时需阐述不予接受的具体原因。

仲裁委员会在接到仲裁申请并接受处理后东莞谢岗律师，需在五个工作日内，将仲裁申请书的相关副本及时交付给被申请人。

开庭审理

开庭通知要求：仲裁机构需在开庭前五天，通过书面形式，明确告知双方当事人开庭的具体日期与地点。

在庭审过程中，若申请人无合理理由未出席法庭或未经仲裁庭批准擅自离场，其仲裁申请将被视为撤回；而若被申请人同样无正当理由缺席或擅自离场，仲裁庭仍将进行审理，并对缺席情况作出裁决。

裁决

仲裁庭在处理案件时，必须在自仲裁委员会接收仲裁请求之日起的45天内作出裁决。若案情复杂，确需延长审理时间，仲裁委员会主任或其指定的仲裁院负责人需以书面形式批准延期谢岗镇律师，并向当事人发出书面通知。然而，延长的期限不得超过15天。

裁决结果：仲裁庭依据案件审理的实际情况，依照法律规定进行了裁决。若当事人对仲裁的裁决结果持有异议，他们有权在接到裁决书后的15天之内，向人民法院提交诉讼请求。

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